FIGURA, azienda leader in ingegneria industriale e automazione, ha presentato il risultati economici del 2021 in Spagna, registrando un fatturato di 5641 milioni di euro, che rappresenta una crescita del 17% rispetto al 2020. In questa linea, l'azienda ha incrementato il proprio fatturato a 495 milioni (+ 18%).
L'azienda, che ha 4 principali centri di produzione e ingegneria in Spagna (Madrid, Catalogna e Paesi Baschi), 18 delegazioni commerciali e impiega circa 1.400 persone, è riuscita a migliorare le entrate nel corso del 2021. In questo senso, le aree di business (Electrification, Robotics & Discrete Automation, Motion e Process Automation) sono riuscite a mitigare l'impatto dell'inflazione e dell'offerta problemi, raggiungendo così gli obiettivi fissati in Spagna. Inoltre, nel 2021 è stata effettuata in Spagna una delle maggiori acquisizioni del 2021 del Gruppo ABB con Robotica mobile ASTI con lo scopo di completare il proprio portafoglio di robotica industriale ed espandersi nella robotica mobile.
Antonio Freijé, Country Holding Officer di ABB in Spagna, ha assicurato che «il 2021, nonostante sia stato un anno di profonde trasformazioni in un ambiente complesso, ci ha permesso di essere più resistenti e flessibili, raggiungendo così gli obiettivi fissati in Spagna. Abbiamo optato per la sostenibilità come asse strategico per ridurre l'impronta di carbonio, sostenere l'economia circolare e con progetti a impatto sociale. Inoltre, di pari passo con tecnologia, digitalizzazione ed efficienza energetica, siamo riusciti ad offrire un chiaro valore aggiunto ai nostri clienti”.
Piano strategico di sostenibilità: Roadmap al 2030
ABB è impegnata nella sostenibilità come strategia chiave per l'azienda. Per raggiungere questo obiettivo, l'organizzazione si impegna a la riduzione dell'impronta di carbonio, l'impegno sociale e l'economia circolare. Ciascuna delle aree di business è integrata nella strategia di sostenibilità.
Per quanto riguarda la riduzione dell'impronta di carbonio, l'obiettivo è fornire energia rinnovabile al 100%, promuovere studi sull'efficienza energetica nei centri ABB in Spagna e completare la transizione della flotta aziendale verso veicoli elettrici o ibridi plug-in. Inoltre, è impegnata nell'economia circolare, attraverso l'eco-design nella fabbricazione e nel confezionamento dei suoi prodotti.
D'altra parte, ABB sta avanzando anche in progetti che mettono al centro il capitale umano dell'azienda, generando una forte cultura aziendale attraverso azioni di conciliazione familiare, come la promozione del lavoro ibrido e anche un chiaro impegno per l'inclusione e la diversità. In questo senso ABB ha promosso nel 2021 il programma Be Healthy. 2.0 con l'obiettivo di aiutare i dipendenti a raggiungere un equilibrio tra vita personale e professionale, tra salute fisica e mentale e concentrandosi su tre aree principali: gestione emotiva, cura del cibo e salute fisica.
