ameco ieri ha presentato il movimento Industria positiva, durante la celebrazione di Forum Amec 2020, che ha riunito più di 400 dirigenti del settore internazionalizzato per affrontare il tema "Azienda e scopo".
In un comunicato, i manager delle aziende industriali affermano che il settore è uno degli agenti con il maggior potere di trasformazione sociale ed economica e ritengono che la sua azione debba essere a vantaggio di tutti gli stakeholder (dipendenti, clienti, fornitori e comunità). Allo stesso modo, oltre a pensare globalmente, deve anche agire con un senso locale.
Nella presentazione, il presidente di amec, Pere RelatHa spiegato che "la percezione delle aziende cambierà e le vecchie strutture si scioglieranno e lasceranno il posto a nuove, molto migliori". Nel nuovo paradigma, “abbandoneremo il sé competitivo e impareremo a usare il noi collaborativo. Il breve termine sarà allungato a favore di un percorso soddisfacente, smetteremo di parlare solo di prodotti e parleremo molto di più di persone. Dimenticheremo le strutture di controllo per gestire la fiducia "» Il CEO, Giovanna Tristany, ha dichiarato che l'obiettivo è che "la dichiarazione guadagni la vita e diventi un movimento vendicativo ed entusiasmante che aggiunge valore a noi come gruppo industriale".
In questo senso, amec invita altre aziende, enti o istituzioni a sostenere la dichiarazione, affinché molte di più ne condividano finalità e obiettivi per sensibilizzare sul percorso verso la nuova competitività. "Sostenere l'industria positiva dovrebbe essere un'azione di molti, e da interessi plurimi", ha affermato il CEO di amec.
Amec è da tempo concentrata sul suo nuovo scopo. Per questo è partner e promotore di BforPlanet insieme a Fira de Barcelona.
Per amec avere uno scopo è un fattore fondamentale per la nuova competitività, e quindi le aziende devono prepararsi ad essere valorizzate con nuovi parametri. In questo senso, "le aziende che cercano i propri lavoratori hanno un ritorno sull'investimento (ROE) maggiore di quelle che non lo fanno", ha affermato il fondatore di BL Lab, Jay Coen, che ha indicato che in alcuni casi questo rendimento è fino al 40% superiore, sulla base della classifica Just Capital, che misura il comportamento delle aziende mondiali più impiegate. Questo comportamento migliore è stato osservato anche nel primo quadrimestre dell'anno, in cui la pandemia ha colpito in misura minore le aziende ai vertici della classifica, come ha detto Coen.
Le aziende condividono le loro esperienze sul campo
Il professore e consulente di Strategia per la sostenibilità e l'innovazione, Josep Maria Colle, Ha ritenuto che lo scopo "è una fonte di vantaggio cooperativo perché armonizza gli interessi dell'organizzazione a collaborare insieme, è un colpo di energia organizzativa". Lo ha confermato Theo Conejero, direttore generale di KLK: «Far vincere gli azionisti non motiva i lavoratori. Invece, grazie alla motivazione, siamo passati dal 70% al 95% nei tempi di consegna ».
Oltre ad avere uno scopo, "devi essere coerente e agire in armonia", ha affermato il direttore degli affari pubblici e della sostenibilità di Danone, Laia More, una società BCorp dal 2015. "È importante avere un motivo per alzarsi e andare a lavorare", secondo il CEO di BASF in Spagna, Carles navarro, che ha spiegato come l'azienda lavora con l'area sostenibilità di Inditex per migliorare i processi e minimizzare l'impatto ambientale della produzione tessile e come ha ideato le prime capsule biodegradabili e compostabili in Spagna insieme a Cafès Novell.
Il CEO di EPPI Industries, Mireia Cammanyman, è immerso nell'implementazione dello scopo nella tua organizzazione. Nella sua esperienza, "tutte le aziende, comprese le PMI con le loro risorse limitate", possono realizzare il proprio scopo. Eugenia Godés, deputato alla direzione e controllo di ADRASA, ha affermato che l'azienda “sta cambiando l'idea di chimica, che fino ad ora è stata correlata alle fuoriuscite. Facciamo esattamente l'opposto: il nostro team di ricerca e sviluppo si concentra sul lavorare in modo che attraverso la chimica possiamo eliminare qualsiasi spreco o danno all'ambiente ”.
Dal settore di confezione, Guillem Clofent, direttore generale di pacco di pasticcini, ha spiegato la sfida che il settore deve affrontare nella transizione verso materiali più sostenibili: “le plastiche biodegradabili e compostabili sono più fragili. La sostituzione è stata una sfida tecnologica alla quale stiamo rispondendo, modificando le nostre macchine per lavorare con materiali più sostenibili. Stiamo compiendo passi nella giusta direzione.
Rose Vano, socio fondatore di Castello CanenaHa raccontato come la sua organizzazione si sia rivolta alla produzione di prodotti ecologici e locali nel rispetto dei produttori.
Infine, il presidente di comexi ed ex presidente di amec, Manuel Xifra, ha evidenziato come "date le disfunzioni del sistema attuale, il concetto di scopo contribuisca a proporre una società con un futuro sostenibile e l'uguaglianza sociale", per la quale "è importante" creare una coscienza collettiva.
