Hanno partecipato più di 70 professionisti del settore del packaging Assemblea Generale del Packaging Cluster, che si è svolto il 18 giugno presso la sede di Acció a Barcellona. Quest'anno si celebra il quinto anniversario dell'ente, che conta già più di 70 soci. Come mostrato nello studio 'Il settore del packaging in Catalogna Strategic Update' condotto insieme all'amministrazione, il settore del packaging in Catalogna sta attraversando un buon momento, raggruppando 753 aziende, con un fatturato della sua parte di packaging di oltre 7.100 milioni di euro , che impiega più di 40.000 lavoratori.
L'evento è iniziato con il benvenuto di Joan Romero, CEO di Acció, che ha evidenziato "sfide come l'economia circolare, l'industria 4.0 e l'imballaggio intelligente, temi chiave nel settore per rimanere competitivi". Successivamente, il presidente dell'ente, Artur Costa, si è rivolto ai partner, sottolineando che "il successo di un cluster spetta alle persone che lo rappresentano" ed ha espresso la volontà di rinnovare la presidenza dell'ente durante il presente mandato.
Successivamente, le 15 nuove aziende associate dall'ultima assemblea sono apparse prima dell'assemblaggio: Brafim, Capsa (la più recente), Industrial Bolsera, Inka Palet, NG Plastics, Rieusset, RSD Engineering, Side, Stimulo, TMI, Trading Films, Virospack e Yaskawa.
L'assemblea è servita anche a pubblicizzare la sintesi delle attività e dei progetti svolti e delle prossime azioni pianificate, aggiungendo circa 50 attività annuali tra sessioni rivolte ai soci e altre alle quali l'ente ha partecipato attivamente, sia a livello nazionale che internazionale. Allo stesso modo è stato distribuito a tutti i partecipanti l'Annual Report 2017, che riassume l'esercizio. Infine, è stato approvato il Bilancio Annuale 2017, verificato quest'anno dall'audit Gestem ed è stato approvato il Budget 2018, che cresce notevolmente visto il buon andamento dei partner e dei progetti ottenuti dall'ente.
Il futuro del lavoro
La giornata si è conclusa con un'interessante presentazione sul talento, tenuta da Jordi Serrano, Founding Partner di Future for Work. Ha iniziato con la parola d'ordine, "disruption", per continuare a parlare di "esplosione di unicorni", le start-up che fanno un miliardo di dollari; tecnologia attuale, che ha una progressione esponenziale; la globalizzazione; il fatto che la popolazione urbana è predominante (nel 2008 ha superato per la prima volta la popolazione rurale) e sta invecchiando sempre più in Europa e negli Stati Uniti; e l'agilità, che "è la parola chiave per le aziende, la capacità di adattarsi ai cambiamenti". A questo punto ha evidenziato il binomio "exploit + explore" e ha parlato del passaggio dal prodotto all'esperienza, dell'open company, dell'essere "responsive" ... "Il problema non è la digitalizzazione, è l'agilità, la chiave è trasformazione verso una cultura agile ", ha affermato Jordi Serrano. C'è un cambiamento climatico al lavoro, caratterizzato da delocalizzazione, automazione, arrivo di piattaforme di lavoro. "La chiave è essere adattabili individualmente, essere reattivi", ha aggiunto. Fondamentalmente, le competenze per un lavoratore attuale sono la curiosità, la voglia di imparare; creatività, innovazione, pensiero critico, flessibilità, autonomia, resilienza, competenze digitali, abilità sociali e conoscenza di sé.
Come culmine della sua presentazione, Jordi Serrano ha fornito alcune brevi note sulla gestione e la leadership delle persone.
